绩效管理咨询

服务优势

依据企业发展战略
设计科学合理的绩效目标

依据绩效目标
分解绩效计划

依据绩效计划
设计绩效指标及评价方法

依据绩效反馈
实施绩效面谈及辅导

可视化
流程化
步骤化
制度化

服务内容

绩效管理方案设计

绩效考核指标设计

绩效计划、辅导设计

绩效评价方法设计

绩效反馈设计

绩效结果评价及应用