有效满足企业弹性用工需求
有效提高招聘速度
有效针对多元化用工形式
（项目制、季节性、短期性）
1、候选人搜寻及推荐；
2、面试组织安排；
3、薪酬谈判。
1、员工入职手续办理；
2、入职岗前培训；
3、劳动合同签订及管理；
4、工资代发和保险缴纳。
1、补员及替换；
2、退工处理；
3、保险报销。
1、离职面谈；
2、工作交接；
3、终止劳动合同；
4、办理社保转移。
（项目制、季节性、短期性）
依托多年打造的人才服务平台，有效实现极速人岗匹配。