服务内容
1、入职流程管理
1）员工入职手续办理，人事、组织和社保关系的转接；2）劳动关系的建立变更与续签；
3）派遣员工入职岗前培训； 4）保证用工合法性，并承担雇主责任。
2、在职管理
1）协助用工单位建立健全外派员工规章制度或管理办法； 2）协助用工单位对派遣员工进行违纪处理；
3）处理派遣员工调岗调薪及变更劳动合同；4）签订用工单位各类补充合同。
3、薪酬发放
1）员工银行工资卡的办理；2）按约定按时发薪；
3）员工自助查询工资明细；4）计算并代扣代缴个人所得税；
5）代发各种福利费和采购节日礼品；6）代收代缴工会经费；
7）奖励年度优秀员工和帮扶困难员工；8）其他薪金。
4、社保管理
1）为符合条件的员工建立社保帐户及缴纳各项社会保险；2）为员工办理社保基数核定及调整工作；
3）为符合条件的员工申报各项社会保险待遇；4）社会保险接续和转移。
5、离职管理
1）离职面谈、工作交接； 2）终止劳动合同，提供解除劳动关系文件； 3）各项社保停缴，办理社保转移； 4）劳动纠纷咨询。
