绩效管理咨询 Performance Management Consulting 绩效管理是人力资源管理的重要模块，通过绩效管理，企业将战略目标与员工个人目标相统一，同时也是实现“管理人员能上能下、员工能进能出，
收入能增能减”的重要依据。 绩效咨询是把复杂的绩效管理转变为简单实用的工具和方法，并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化，
让绩效管理变得简单、易操作、有效指导和帮助企业做好绩效管理的实务工作。