以“助力企业发展,提升人才价值”为使命,秉承“笃信守诚、用心服务,引才聚智、创新发展”的运营理念
针对以项目形式的短期用工、短期替补及多元化的用工需求,提供灵活用工速配服务,支持客户提升组织灵活性,降低雇佣风险和成本。
劳务派遣是指由甘肃人力与派遣员工订立劳动合同,把员工派向用工单位,再由用工单位向甘肃人力支付服务费用的一种新型用工形式。借助于甘肃人力专业的服务经验满足客户弹性用工需求,可达到转移风险、用人不养人、增效不增支。
社保外包是劳动保障事务中的一种代理方式,是指按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位代理职工缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
甘肃人力专业档案团队为各企事业单位提供人事、财务、文书、票据、工程以及专业档案等全类型档案整理及数字化加工服务。
为用人单位的劳动合同管理业务提供了高效快捷的电子化服务。实现手机、iPad等移动端设备随时审批、签署和管理合同,高效便捷。
政务服务外包是指按照一定程序公开择优承包的方式,按照政务大厅服务标准和流程,为其提供“窗口人员到岗、窗口服务工作承办、窗口服务人员管理”全流程服务的整体解决方案。
将企业的售后服务、客户信息管理、市场调研和电话销售服务等外包给专业呼叫中心。
深度剖析企业所存在问题的诱发机制,开展企业各类人力资源优化再造工作。
从劳动法、人力资源管理角度诊断、分析企业用工现状及管理中存在的风险与问题,并给出解决方案,控制法律风险。
绩效管理是人力资源管理的重要模块,通过绩效管理,企业将战略目标与员工个人目标相统一,同时也是实现“管理人员能上能下、员工能进能出,收入能增能减”的重要依据。
西北人才网(www.xbrc.com.cn)是甘肃人力建设运营的专业人才招聘网站,网站于1999年上线,开展网络招聘22年,现已成为西北地区具有影响力的大型专业性人才招聘网站。
现场招聘:是在约定的时间和场地,组织用人单位和求职者进行洽谈、双向选择的人力资源交流活动。现场招聘会包括不定期招聘会和定期招聘会。
校园招聘:是为企业提供针对校园群体的全体系定制化服务。通过雇主品牌打造、线上网申、测评、面试系统等智能便捷的新技术产品与服务,进一步帮助企业解决招聘需求和提升品牌美誉度。
社区招聘:是用人单位通过第三方组织者或直接对接社区,将招聘岗位进行社区宣传、以帮助社区剩余劳动力精准就业的一项服务。
以客户为导向,以项目为建制的招聘解决方案,从确定职位描述到分析用人理念、职位需求,与用人部门负责沟通,筛选简历,人才测评,面试到录用通知,直至候选人报到及岗后回访,都交由第三方人力资源服务机构完成的一站式服务。
猎头中心成立于2002年,主要从事中高端管理人才和专业技术人才追踪、评价、甄选及推荐上岗。
校园猎头是企业校园招聘的一个渠道,主要通过邀约和甄选主动去搜寻最优秀的学生,通过建立各种渠道和不断完善的人才储备库,直接将招聘目标锁定在一定的范围内,通过第一轮筛选及职业倾向测评,为企业推荐最优秀并与岗位匹配度最高的候选人。